Warum dieser Kurs wichtig ist
Online-Kurse bringen eine besondere Herausforderung mit sich: Teilnehmende arbeiten asynchron, in unterschiedlichen Geschwindigkeiten und oft ohne direkten Kontakt.
Dieses Programm richtet sich an Kursentwickler und Bildungsverantwortliche, die ein dynamisches Kontrollsystem aufbauen möchten. Sie lernen, wie Sie Meilensteine definieren, die weder zu starr noch zu beliebig sind. Der Fokus liegt auf Methoden, die frühzeitig Schwierigkeiten erkennen lassen, bevor Teilnehmende aufgeben oder den Anschluss verlieren.
Ein zentraler Baustein ist die Arbeit mit Lernpfaden und Checkpoints, die automatisch und manuell ausgewertet werden können. Sie erproben verschiedene Tools zur Lernfortschrittsverfolgung und bewerten deren Eignung für unterschiedliche Kursformate. Dabei geht es auch um die Balance zwischen Kontrolle und Selbstbestimmung der Lernenden.
Sie erhalten Vorlagen für Sprint-Reviews, Fortschrittsberichte und Feedback-Schleifen, die Sie direkt in Ihre eigenen Kurse integrieren können. Die Trainerin Luise Rethwisch bringt Erfahrungen aus der Begleitung von über 80 digitalen Bildungsprojekten mit.
Programm und Inhalte
Ablauf des Programms
Das Training erstreckt sich über fünf Wochen mit wöchentlichen Live-Sessions und praktischen Aufgaben.
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Woche 1: Agile Prinzipien für Lernkontrolle
Anpassung agiler Methoden an Bildungskontexte. Unterschiede zwischen Sprint-basierten und modularen Ansätzen. Entwicklung eines ersten Checkpoint-Systems für einen eigenen Kurs.
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Woche 2: Automatisierte und manuelle Messung kombinieren
Einsatz von Lernplattform-Analytics. Gestaltung von Selbsttests und Reflexionsaufgaben. Live-Demo verschiedener Tracking-Tools mit Vor- und Nachteilen.
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Woche 3: Frühwarnsysteme einrichten
Indikatoren für Lernschwierigkeiten und Abbruchrisiken. Automatische Benachrichtigungen und Interventionsstrategien. Erstellung eines Eskalationsplans für kritische Fälle.
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Woche 4: Feedback-Mechanismen gestalten
Aufbau regelmäßiger Rückmeldeschleifen. Peer-Feedback und Selbsteinschätzung integrieren. Workshop zur Entwicklung einer Feedback-Architektur.
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Woche 5: Implementierung und Testlauf
Pilotierung des eigenen Systems. Auswertung erster Ergebnisse. Anpassung basierend auf Praxiserfahrungen.
